           
Facebook
Theo trang Business Inssider, khi muốn tuyển một viên chức mới cho mạng xã hội Facebook, Mark Zuckerberg - nhà sáng lập kiêm tổng giám đốc (CEO) của mạng này - đưa người đó đi dạo trong rừng. Trong cuộc dạo chơi, Zuckerberg tâm tư với “tân binh” tiềm năng về tầm nhìn của anh đối với công ty. Sau đó, Zuckerberg sẽ nói rằng, tiền không phải là một mục tiêu của Facebook, và "tân binh" có thể bắt đầu làm việc ngay cho công ty nếu muốn. LinkedIn
Khi được nhận vào làm cho mạng xã hội nghề nghiệp LinkedIn, “tân binh” sẽ được nhận một túi “chiến lợi phẩm” với những thứ rất ưa, bao gồm một chai nước gắn logo công ty, và một bản sao của cuốn sách “The Startup of You” (tạm dịch: “Sự khởi đầu của chính bạn”) mà tác giả là nhà sáng lập LinkedIn, ông Reid Hoffman. Ngoại giả, quà tặng trong những chiếc túi này cũng khác nhau tùy thuộc vào thị hiếu của từng nhân viên mới, nên chẳng thể biết hết có những gì trong đó.
Ngoại giả, trong ngày làm việc trước tiên, nhân viên mới của LinkedIn sẽ thấy trên bàn làm việc của họ một tấm thiệp chào mừng có dòng chữ “You’re [In]. Square
Khi tuyển nhân viên mới, CEO Jack Dorsey của công ty thanh toán trên di động Square đưa họ đi dạo và tới thăm tượng đài Gandhi. Ông thường đưa những hình ảnh này lên Twitter, mạng từng lớp do chính ông sáng lập.
Google
Một “truyền thống lạ” của Google là nhân viên mới phải đội chiếc mũ màu mẽ có dòng chữ “Noogler” trong cuộc họp toàn thể viên chức vào ngày thứ Sáu trước hết.
Apple
nhân viên mới của Apple thì được trao cho một chiếc máy tính iMac mới toanh, nhưng phải tự mình cài đặt chiếc máy đó. Ngoài ra, các “tân binh” của hãng này cũng được dự vào một khóa định hướng công việc và được nhận áo phông có in năm họ gia nhập công ty.
Microsoft
Vào ngày kỷ niệm hàng năm của viên chức mới, chẳng hạn sinh nhật của họ, hãng phần mềm lớn nhất thế giới Microsoft lại tặng kẹo, đặc biệt là loại kẹo chocolate M&M. Amazon
Một trong những “tục lệ” lạ nhất ở hãng bán sỉ trực tuyến Amazon là viên chức mới của họ được trao cho một chiếc bàn làm việc làm từ một cánh cửa cũ bằng gỗ. Trước đây, nhân viên mới thậm chí phải tự mình lắp bàn cho mình, nhưng giờ thì những chiếc bàn như vậy đã được lắp sẵn. Yahoo
CEO Marissa Mayer của Yahoo đích thân đọc lý lịch của từng viên chức mới. Có thể lề thói này đã theo bà Mayer từ khi bà còn làm cho Google. Các nhà sáng lập Google cũng đọc hồ sơ của quờ quạng nhân viên mới. Twitter
viên chức mới của mạng xã hội Twitter được nhận một áo phông và một chai rượu nho trong ngày làm việc trước nhất. Thậm chí, một số người còn được mời ăn sáng với CEO Dick Costolo (ảnh).
Airbnb
Website về thuê phòng Airbnb tặng cho mỗi nhân viên mới 2.000 USD/năm để đi du lịch. Trong ảnh là văn phòng của Airbnb.
Dropbox
Công ty lưu trữ trực tuyến Dropbox tặng nhân viên mới dung lượng lưu trữ trực tuyến miễn phí bất kể bao nhiêu họ muốn. Với mức phí 10 USD/tháng cho dung lượng 100 GB, thì đây đúng là một món quà quyến rũ. Trong ảnh là CEO Drew Houston của Dropbox (giữa).
About.Me
hồ hết viên chức của trang about.Me đều làm việc từ xa, nhưng trong ngày làm việc trước hết, họ phải tới trụ sở của công ty ở San Francisco. Sau đó, họ sẽ được đãi bia và xúc xích tại nhà hàng Rosamunde Sausage Grill.
| 